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Livro Impresso

Metodologia de harmonização no trabalho



Ferreira, Diana (Autor)

Direito, Direito do trabalho, Direito do trabalho


Sinopse

Este livro nasceu da busca de novos caminhos que viabilizassem a melhoria das condições e das relações de trabalho, mediante o respeito à integridade biopsicossocial do trabalhador.
Apresenta técnicas que visam a proporcionar momentos educativos e vivências de situações associadas ao aprendizado e à formação de atitudes positivas na área de saúde e segurança, dentro e fora do ambiente do trabalho. Não tem a pretensão de ser uma cartilha comportamental para prevenção de situações de adoecimento, acidentes e fadiga ocupacional, mas pretende destacar a importância de um trabalho interdisciplinar, com foco técnico e comportamental, para alcançar uma meta muito sonhada: “Prevenir para não ter que socorrer”.
Que este livro, embasado na Metodologia de Harmonização no Trabalho — MHT, voltado para a educação em prevenção, possa ampliar o olhar, a consciência e as ações direcionadas à efetiva promoção da saúde, da segurança e da valorização da vida.

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Sobre o Autor Diana Ferreira é Formada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais — UFMG (1973) e em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Administrativas — UNA (1978). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Ensino e Pesquisa no campo da Arte e da Cultura pela Universidade do Estado de Minas Gerais — UEMG (2005). Coordenadora da Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho do CRPMG, na gestão de 2008-2010. Facilitadora em processos de promoção da saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Criou, desenvolveu e aplicou a Metodologia de Harmonização no Trabalho — MHT em empresas do Brasil e do exterior.

Metadado adicionado por LTr Editora em 12/01/2017

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Metadados adicionados: 12/01/2017
Última alteração: 12/01/2017

Áreas do selo: ReligiãoSaúde, esporte e lazerTécnicos

A trajetória de sucessos alcançada pela LTr, desde maio de 1937, quando foi fundada por um pequeno grupo de idealistas, formado pelos advogados Vasco de Andrade, Carolino de Campos Salles, Ruy de Mello Junqueira, José Domingos Ruiz e José Carlos Macedo Soares Affonseca, vincula-se, na sua plenitude, com a de Armando Casimiro Costa, numa relação de interdependência direta e de quase total identificação. Foi muito feliz a ideia de José Carlos, de nesse mesmo ano, de 1937, levar Armando Casimiro Costa para a Revista, na qualidade de gerente e revisor, para preparar os textos a serem publicados, principalmente os relativos à transcrição da legislação pertinente, publicada no Diário Oficial, pacientemente recortados pelo jovem empregado, que mal sabia usar a velha máquina de datilografia na qual eram completados. A publicação tinha o nome de Revista Legislação do Trabalho e como subtítulo "Mensário Paulista de Legislação Social, Doutrina e Jurisprudência''. Mais tarde, foi simplificado para Revista Legislação do Trabalho e, em 1963, adotando a referência da Súmula da Jurisprudência do Supremo Tribunal Federal – LTr – este ficou sendo o seu nome oficial. A Revista LTr juntamente com os Suplementos Trabalhista e de Jurisprudência e com a Revista de Previdência Social são fonte de consulta obrigatória de professores, magistrados, procuradores, inspetores do trabalho, advogados e especialistas em Direito do Trabalho, citados nos acórdãos das nossas mais altas Cortes Judiciais, cujos textos são de estudo obrigatório das mais atuais e expressivas questões. Ao se tornar proprietário da LTr, Armando ampliou os seus objetivos, cercou-se de colaboradores nacionais e internacionais, deu nova dimensão à Revista e em 1968 lançou-se na bem-sucedida edição de livros, dos quais os primeiros, em Direito do Trabalho, foram os de Cássio Mesquita Barros Júnior e de Amauri Mascaro Nascimento, Lei dos Engenheiros e O Salário, respectivamente, seguidos por uma série de valiosas publicações que atualmente representam cerca de 4.000 títulos editados. A partir de novembro de 2004, são comercializadas, também, as obras em formato digital por meio da Biblioteca Digital, em que se pode adquirir o texto completo do livro, alguns capítulos ou apenas as páginas de que necessita, tudo de forma digital e via internet. A LTr tem outro galardão: os Congressos que promove em São Paulo, que até 2011 foram 51 de Direito do Trabalho e 30 de Previdência Social – Básica e Complementar, concomitante com inúmeros seminários e cursos.

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